Blog dedicado al desarrollo de la Materia Gestión del Talento Humano, de la Maestría Gerencia Empresarial, dictada por la Universidad Fermín Toro, Cabudare, Venezuela.
Facilitador: Lcda.
MSc. Lucy Alejos Lezama.
El liderazgo es una influencia, alguien que es lider influye en otras personas, aquel que piensa que es un lider pero no tiene a alguien que lo siga simplemente esta dando es un paseo. Un lider debe ser alguien con influencia que motive, reconozca lo importante que es el entorno que lo rodea es alguien que reconozca lo valioso que es el personal, los lideres escuchan comparten reconocen las fortalezas y las debilidades de las personas. Es aquella persona que esta dispuesta a oir.
Ser lider es una virtud que nace y se debe aprovechar al maximo con humildad.
Hay Lideres puestos y Lideres natos, ser Lider es como el ejemplo a seguir dentro de una Organización, nosotros nos estamos preparando para ser U Exitoso Lider, y es alli donde vamos a ser las personas mas Honestas, Sensatas, Trabajadoras, Humildes para asi poder obtener los mejores resultados dentro de la empresa tanto con los Objetivos planteados en la Organización como con nuestro personal a cargo.
El tema desarrollado hace enfasis o abarca las distintas facetas que debe guiar elcomportamiento de quienes en un momento son lideres en una organizacion.No basta con lograr unicamente mantener una organizacion altamente competitiva sino se toma en cuenta las distintas amenazas y oportunidades que ofrece el mercado laboral a cada uno de los miembros de la organizacion. Para ello debemos recordar que una empresa sin Recurso Humano o Talento humano es una estructura obsoleta.. de saber dirigir adecuadamente permitira el feedback o realimentacion necesaria para mantener en optimas condiciones la competitividad en el mercado.
Algunas personas nacen para ser guias y lograr emprender proyectos de vida que de alguna manera u otra les sera de utilidad en un momento determinado. Otros nacen para darse a conocer en cualquier ciencia del saber humano y cuyos frutos los vemos hoy en el tiempo presente y hay quienes dicen llamarses lideres pero utilizan las ideas de otros para soslayar la voluntad de los trabajadores y grupos de personas en general. pero al final el resultado es el mismo.Todos Son lideres
Soy de las que pienso que ser Líder es una condición con la que se nace y muchos tienen el privilegio de saberla desarrollar. Un buen líder siempre será visto como un ejemplo a seguir y debe ser muy inteligente para saber manejar las situaciones.
Saludos... Ser líder es ser una persona con temple, decisión, de saber que es lo que se quiere en común. El líder tiene que saber escuchar, saber hacer llegar sus mensajes, sobre todo ser motivador y asumir los retos con mucha determinación.
Todo ser humano responde a una esencia, esta se ha formado desde su nacimiento hasta su día actual, genéticamente justificamos nuestro comportamiento y lo complementamos al experimentar y observar el entorno. Difícilmente se modifica nuestra esencia pero podemos desarrollar habilidades para complementarnos. No debemos olvidar que no hay líder sin misión, sin compromiso.
Un excelente video que nos alienta a cada uno de nosotros a mejorar día a día muchas de nuestras aptitudes y la forma de hacer las cosas, no debemos esperar que lo que deseamos llegue a nuestra puerta si de verdad lo queremos debemos ir por ello y hacerlo de corazón, y en ese camino desarrollando nuestras capacidades al máximo y exhortando a los demás a desarrollarse. todo esto en mira de un crecimiento personal y comun.
Que valioso video de verdad muchos de nosotros pensamos que el lider es una persona pudiente, con riquezas, que nunca fallan y por el contrario cualquiera de nosotros puede tener ese don de liderazgo; esa capacidad de llegar a las personas y ser ese patron de persona que todos quisieran ser y seguir.
Es líder es aquella persona integra que sabe que de un fracaso debe tomar la lección y aprenderla. Es aquel que ayuda a que los que estan a su entorno lleguen a la cima. Ya que el se mide con los mejores y aprende de ellos.
Y entiende que no se necesita gritos y malos temperamentos para lograr que las personas los sigan o respeten. Además entiende el valor que tiene cada uno de su personal y se lo demuestra.
el lider es una pieza fundamental que debe poseer diferentes virtudes que conyeben y atraigan de manera positiva al grupo que representa, reconociendo el trabajo en grupo al igual que sus fortalezas y debilidades debe tener la capacidad de dominar y dirigir los diferentes escenarios que se le presenten a lo largo de su campo laboral. gozando de confianza apoyo y lealtad por parte de las personas que lo siguen.
toda persona debe de despertar el (yo) personal el yo si puedo todos podemos poseer o tener las características para ser un buen líder independientemente cual sea la institución a la cual va a representar el buen líder debe de tener una mente abierta y positiva y expresiva hacia el personal que esta bajo su mando el líder debe de tener en cuenta que tendrá momentos de recaída al igual que tendrá fortalezas y debilidades y tener en cuenta que siempre se va a encontrar con personas o escenarios la cual nunca nos hemos imaginado
El liderazgo es una influencia, alguien que es lider influye en otras personas, aquel que piensa que es un lider pero no tiene a alguien que lo siga simplemente esta dando es un paseo. Un lider debe ser alguien con influencia que motive, reconozca lo importante que es el entorno que lo rodea es alguien que reconozca lo valioso que es el personal, los lideres escuchan comparten reconocen las fortalezas y las debilidades de las personas. Es aquella persona que esta dispuesta a oir.
ResponderEliminarSer lider es una virtud que nace y se debe aprovechar al maximo con humildad.
Hay Lideres puestos y Lideres natos, ser Lider es como el ejemplo a seguir dentro de una Organización, nosotros nos estamos preparando para ser U Exitoso Lider, y es alli donde vamos a ser las personas mas Honestas, Sensatas, Trabajadoras, Humildes para asi poder obtener los mejores resultados dentro de la empresa tanto con los Objetivos planteados en la Organización como con nuestro personal a cargo.
ResponderEliminarEl tema desarrollado hace enfasis o abarca las distintas facetas que debe guiar elcomportamiento de quienes en un momento son lideres en una organizacion.No basta con lograr unicamente mantener una organizacion altamente competitiva sino se toma en cuenta las distintas amenazas y oportunidades que ofrece el mercado laboral a cada uno de los miembros de la organizacion. Para ello debemos recordar que una empresa sin Recurso Humano o Talento humano es una estructura obsoleta.. de saber dirigir adecuadamente permitira el feedback o realimentacion necesaria para mantener en optimas condiciones la competitividad en el mercado.
ResponderEliminarAlgunas personas nacen para ser guias y lograr emprender proyectos de vida que de alguna manera u otra les sera de utilidad en un momento determinado. Otros nacen para darse a conocer en cualquier ciencia del saber humano y cuyos frutos los vemos hoy en el tiempo presente y hay quienes dicen llamarses lideres pero utilizan las ideas de otros para soslayar la voluntad de los trabajadores y grupos de personas en general. pero al final el resultado es el mismo.Todos Son lideres
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ResponderEliminarSoy de las que pienso que ser Líder es una condición con la que se nace y muchos tienen el privilegio de saberla desarrollar. Un buen líder siempre será visto como un ejemplo a seguir y debe ser muy inteligente para saber manejar las situaciones.
ResponderEliminarSaludos... Ser líder es ser una persona con temple, decisión, de saber que es lo que se quiere en común. El líder tiene que saber escuchar, saber hacer llegar sus mensajes, sobre todo ser motivador y asumir los retos con mucha determinación.
ResponderEliminarTodo ser humano responde a una esencia, esta se ha formado desde su nacimiento hasta su día actual, genéticamente justificamos nuestro comportamiento y lo complementamos al experimentar y observar el entorno. Difícilmente se modifica nuestra esencia pero podemos desarrollar habilidades para complementarnos. No debemos olvidar que no hay líder sin misión, sin compromiso.
ResponderEliminarUn excelente video que nos alienta a cada uno de nosotros a mejorar día a día muchas de nuestras aptitudes y la forma de hacer las cosas, no debemos esperar que lo que deseamos llegue a nuestra puerta si de verdad lo queremos debemos ir por ello y hacerlo de corazón, y en ese camino desarrollando nuestras capacidades al máximo y exhortando a los demás a desarrollarse. todo esto en mira de un crecimiento personal y comun.
ResponderEliminarQue valioso video de verdad muchos de nosotros pensamos que el lider es una persona pudiente, con riquezas, que nunca fallan y por el contrario cualquiera de nosotros puede tener ese don de liderazgo; esa capacidad de llegar a las personas y ser ese patron de persona que todos quisieran ser y seguir.
ResponderEliminarEs líder es aquella persona integra que sabe que de un fracaso debe tomar la lección y aprenderla. Es aquel que ayuda a que los que estan a su entorno lleguen a la cima. Ya que el se mide con los mejores y aprende de ellos.
Y entiende que no se necesita gritos y malos temperamentos para lograr que las personas los sigan o respeten. Además entiende el valor que tiene cada uno de su personal y se lo demuestra.
el lider es una pieza fundamental que debe poseer diferentes virtudes que conyeben y atraigan de manera positiva al grupo que representa, reconociendo el trabajo en grupo al igual que sus fortalezas y debilidades debe tener la capacidad de dominar y dirigir los diferentes escenarios que se le presenten a lo largo de su campo laboral. gozando de confianza apoyo y lealtad por parte de las personas que lo siguen.
ResponderEliminartoda persona debe de despertar el (yo) personal el yo si puedo todos podemos poseer o tener las características para ser un buen líder independientemente cual sea la institución a la cual va a representar el buen líder debe de tener una mente abierta y positiva y expresiva hacia el personal que esta bajo su mando el líder debe de tener en cuenta que tendrá momentos de recaída al igual que tendrá fortalezas y debilidades y tener en cuenta que siempre se va a encontrar con personas o escenarios la cual nunca nos hemos imaginado
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